3月11日,人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新在回應(yīng)全國政協(xié)總工會界別委員關(guān)于暢通技術(shù)工人成才成長通道的問題時表示,已選定18家工作基礎(chǔ)較好的中央企業(yè),進(jìn)行技能等級評定試點。并在條件成熟后推廣，這些企業(yè)評定的職業(yè)技能等級證書享受國家職業(yè)資格評定同等待遇。
第一批公布的這18家單位中就有中船重工。試點機(jī)構(gòu)要在規(guī)定的范圍內(nèi)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”原則承擔(dān)主體責(zé)任。今年9月將公布第二批試點機(jī)構(gòu)目錄，并從10月開始在全國開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。
據(jù)了解，2014年以來，國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格許可已削減70%以上。這一改革取消了不必要的職業(yè)資格許可和認(rèn)定，但也帶來了一些問題。職業(yè)資格許可減少后，部分技術(shù)工人職業(yè)評價載體缺失，職業(yè)發(fā)展空間受到制約。對此問題，張立新正面回應(yīng)：“目前，人社部對企業(yè)有一個重要的改革方向，就是放開由企業(yè)進(jìn)行技能等級評價，國家予以認(rèn)可。這項試點工作已經(jīng)啟動。”
張立新表示，長期的實踐證明，企業(yè)自主評價技能等級質(zhì)量比較高，貼近生產(chǎn)實際，深受職工歡迎。在放開企業(yè)技能等級評價的同時，還將與有關(guān)部門一起建立社會職業(yè)技能等級評價體系，面向社會認(rèn)定一批機(jī)構(gòu)，按照社會化、市場化、科學(xué)化方向逐步放開認(rèn)定工作。“政府要從直接沖到一線去鑒定，轉(zhuǎn)為加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)管，加強(qiáng)待遇的對接，充分放權(quán)給市場。” 此外，張立新還表示，粵港澳技能人才職業(yè)資格互認(rèn)工作也已經(jīng)開始，逐步實現(xiàn)內(nèi)地與港澳職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接，在大灣區(qū)形成統(tǒng)一規(guī)范，促進(jìn)大灣區(qū)職業(yè)人才評價。
