儀式上，人力資源部宣讀了聘任通知。王征副書記分別為所高級專家代表毛獻群、吳剛、劉見華、王文軍頒發(fā)聘書，并與所高級專家代表費龍、范佘明現(xiàn)場簽訂目標責(zé)任書。民船部吳剛作為所首席專家代表、海工部張海彬和船舶推進部蔡佑林作為所學(xué)科帶頭人代表分別進行了發(fā)言，他們表示，作為新聘的所高級專家倍感光榮，也深感責(zé)任重大，一是做好學(xué)科建設(shè)工作，保持技術(shù)核心競爭力；二是做好人才培養(yǎng)工作，加快青年核心骨干培養(yǎng)；三是做好成果轉(zhuǎn)化工作，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
王征副書記指出，所高級專家歷經(jīng)層層遴選、所黨委審議、所內(nèi)公示等嚴格程序，是第七〇八研究所各專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物，是精英中的精英、骨干中的骨干。在“十三五”收官之際，在第七〇八研究所成立70周年之際，回首過去，第七〇八研究所與中國船舶行業(yè)同呼吸、共命運，風(fēng)雨兼程、執(zhí)著探索，解決了一系列重大問題，突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，打造了一大批國之重器，鑄就了第七〇八研究所輝煌的70年。審視今天，站在兩個一百年目標的交匯點，習(xí)近平總書記對兩船合并后的中國船舶集團寄予厚望，我們深感責(zé)任重大，使命光榮。展望明天，我們要“站位高遠”，有大格局大胸懷；要“責(zé)任意識強”，主動作為，勇于擔當；要“進取精神足”，攻堅克難，敢為人先；要“工作狀態(tài)滿”，用家國情懷打造新時代“安、專、迷”精神。
第七〇八研究所高級專家是在所某一技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威或具有代表性的專家，是引領(lǐng)所該領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才，實行聘用制管理，設(shè)置“首席專家”和“學(xué)科帶頭人”兩個層級。評選所高級專家不僅有助于構(gòu)建高級專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理體系，推進高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，也能積極引導(dǎo)和激勵各級各類人才愛崗敬業(yè)、奮發(fā)成才。第三批所高級專家共28人，其中首席專家7人，學(xué)科帶頭人21人。
