為貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業(yè)全面深化改革的決策部署，堅持兩個“一以貫之”，建立健全市場化經(jīng)營機制和科學合理的激勵約束機制，中國船舶旗下南京中船綠洲機器有限公司積極有序推進子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。
8月27日，公司召開子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進專題會。公司黨委書記、董事長王洪琪，總會計師陳紅偉出席會議，公司辦公室、人力資源部主要負責人，子企業(yè)黨（總）支部書記、經(jīng)理層成員參加會議。
會上，參會子企業(yè)就任期制和契約化管理工作作交流發(fā)言。公司領導和公司辦公室、人力資源部就子企業(yè)在推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理中的問題和困惑進行一一解答。
會議強調，推行子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作是國有企業(yè)改革的一項重要任務。公司要求各子企業(yè)要加強組織領導、理清權責關系、加強溝通協(xié)調、完善管理體系、抓好關鍵環(huán)節(jié)、推動落地落實，確保子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作按期完成任務目標并取得實效。
