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截至去年年底,韓國船廠的研發(fā)設(shè)計人員數(shù)量已降至1043人

   2022-05-05 船舶報船海裝備網(wǎng)3010
核心提示:據(jù)韓國《朝鮮日報》5月5日報道,受此前造船業(yè)不景氣及就業(yè)待遇惡化等因素影響,韓國攻讀船舶與海工專業(yè)的高校學生選擇在造船領(lǐng)域

據(jù)韓國《朝鮮日報》5月5日報道,受此前造船業(yè)不景氣及就業(yè)待遇惡化等因素影響,韓國攻讀船舶與海工專業(yè)的高校學生選擇在造船領(lǐng)域就業(yè)的意愿近幾年正明顯減少。受此影響,截至去年年底,韓國船廠的研發(fā)設(shè)計人員數(shù)量已降至1043人。

報道稱,韓國造船海洋成套設(shè)備協(xié)會5月5日發(fā)布了一項調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù),該協(xié)會對20所韓國大學的相關(guān)造船專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況進行了調(diào)查。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2021年,被調(diào)查的韓國大學中攻讀船舶與海工專業(yè)的930名畢業(yè)生中只有202人從事造船領(lǐng)域的工作,占比僅為約22%。這一比例相比2020年減少了4個百分點,相比2014年則大幅減少36個百分點。值得一提的是,2017年有一所大學還因為無人申請報考,而取消了船舶與海工專業(yè)。


具體來看,665名4年制大學本科畢業(yè)生中有104人就職于造船業(yè),占比約16%;158名專科院校的畢業(yè)生中有41人就職于造船業(yè),占比約26%;103名碩士、博士研究生的畢業(yè)生中有57人就職于造船業(yè),占比約55%。


報道稱,隨著造船專業(yè)學生就業(yè)人數(shù)減少,韓國船廠的設(shè)計及研發(fā)人員數(shù)量已從2016年的3917人下降到2021年的1043人,5年時間里人數(shù)減少約3/4。


此外,韓國造船業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)人才短缺問題也非常突出。報道援引韓國造船海洋成套設(shè)備協(xié)會的預測稱,由于近兩年韓國船廠訂單量激增,到今年9月左右,韓國船廠的技術(shù)人員缺口將達到約9500人,其中焊工人才缺口將達到約4200人。


報道稱,韓國業(yè)界分析稱,韓國造船業(yè)目前之所以出現(xiàn)“人才荒”主要還是因為此前造船業(yè)長期不景氣,導致韓國造船業(yè)人才出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)調(diào)整,許多具備設(shè)計研發(fā)能力的人才大規(guī)模轉(zhuǎn)移到陸地相關(guān)成套裝備等新領(lǐng)域就業(yè)。盡管韓國船廠近兩年訂單大增,造船業(yè)環(huán)境有所好轉(zhuǎn),但上述新領(lǐng)域相對更好的工作環(huán)境和待遇條件,還是讓許多人才不愿意重返造船業(yè)工作。


不過,隨著國際海事組織相關(guān)環(huán)保規(guī)則、規(guī)范的實施,以及韓國造船業(yè)數(shù)字化工作的推進,韓國造船業(yè)對造船設(shè)計及研發(fā)專業(yè)的人才需求大增,而韓國政府和造船行業(yè)也正在研究相關(guān)對策,以解決“人才荒”的困境。


5月3日,韓國政府稱,計劃將大宇造船海洋、三星重工等所在的巨濟、現(xiàn)代尾浦造船所在的蔚山、現(xiàn)代三湖重工所在的靈巖等造船聚集地劃定為韓國基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)特殊產(chǎn)業(yè)園區(qū),并給予政策、資金、培訓、設(shè)備等重點支持,以培養(yǎng)和雇傭人才。韓國產(chǎn)業(yè)通商資源部也正聯(lián)合首爾大學、釜山大學、蔚山大學、仁荷大學、國立木浦大學、韓國科學技術(shù)院等,共同推進環(huán)保、智能船舶研發(fā)專業(yè)人才培養(yǎng)、未來海洋成套設(shè)備全球高級專業(yè)人才培養(yǎng)、智能數(shù)碼專業(yè)人才培養(yǎng)等工作。


船企方面,現(xiàn)代重工決定與首爾大學攜手,培養(yǎng)船舶海工專業(yè)與人工智能專業(yè)的融合型復合人才,并計劃在首爾大學研究生院開設(shè)碩士、博士等相關(guān)課程,培養(yǎng)80名碩士和博士研究生。5月13日,該計劃就將正式招生,預計將在今年第2學期開始授課。同時,現(xiàn)代重工還計劃通過獎學金、加分獎勵、對口就業(yè)等舉措,吸引更多船舶與海工等專業(yè)高級人才。


韓國造船業(yè)人士表示,韓國船企與中國船企的競爭,要從以價格為核心轉(zhuǎn)變?yōu)橐约夹g(shù)差異化為核心,高級人才是關(guān)鍵。目前,造船業(yè)正在復蘇,訂單也在激增,韓國政府部門和船企應該形成合力,幫助高級人才源源不斷流入造船領(lǐng)域,才能維持和提升韓國造船業(yè)的核心競爭力。


 
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