韓國海工及造船協會（KOSHIPA）近日宣布，隨著目前造船業(yè)重組工作的不斷開展，KOSHIPA認為，如何防止因核心技術人員退休而產生的技術泄漏成為了重要任務；為此，KOSHIPA已經集合了人力資源高管和經理組建特別工作小組。
KOSHIPA深入探討了如何奠定高級技術人員的監(jiān)管基礎、避免這些技術人員在退休后移居中國日本等競爭國家并在當地工作、為技術人員的職業(yè)變更和事業(yè)基礎提供支持。
KOSHIPA和韓國造船業(yè)將把船舶設計、生產技術和研究與開發(fā)（R&D）領域的20種工作劃分為船舶建造及海工裝備方面的核心技術，按照技術水平將每一項工作分為四個等級并定期監(jiān)控。在技術人員退休后，KOSHIPA將提供合適的職業(yè)變更計劃，幫助技術人員在其他地方找到工作。
韓國大型船企將設立生活設計支持中心和職業(yè)咨詢中心，與KOSHIPA建立緊密的合作關系，以幫助退休人員再就業(yè)。
今年上半年，韓國造船業(yè)共有3600名工人遭到裁員。然而，KOSHIPA稱，在這些工人中，有一小部分是在船舶設計、生產技術等核心技術領域工作的高級技術人員。
